Sparringpartner & Querdenker für Führungskräfte
Indem man das, was man zu TUN hat, aufschiebt, läuft man Gefahr, es nie zu TUN
Als Sparringpartner und Querdenker bin ich für Sie Motivator, Initiator und Impulsgeber. Durch den Meinungsaustausch werden Themen, Unsicherheiten, Entscheidungen und Veränderungen auf Augenhöhe vertrauensvoll diskutiert und erörtert. Wir bewahren was gut läuft; wir machen Schwachstellen sichtbar und verändern positiv.
Der „Zug zum Tor“ gelingt, wer offen für Neues ist
Besser zu werden, etwas anders zu machen, wo man schon gut ist, egal wo man steht. Mein Ansatz ist lösungs- und praxisorientiert. Die Kommunikation erfolgt auf emotionaler und sachlicher Ebene, um Verständnis für sich selbst zu entwickeln. Die Beziehung mit Anderen wird verbessert und Schwierigkeiten werden bewältigt. Um die Dinge zum Funktionieren zu bringen, werden wir Mittel und Wege etablieren und anwenden.
Nachzuschauen, was für ein Potential und Reserven noch vorhanden sind und schlummert, dass entdeckt werden will! Es ist nicht alles negativ, sehen WIR es auch positiv: Ihr Unternehmen bewegt sich zielstrebig weiter, die Zahnräder greifen ineinander – alles ist perfekt. Ich stelle für Sie sicher und prüfe, ob Sie am richtigen Weg sind und der Focus breit gestreut ist. „Ich sehe Ihr Unternehmen mit anderen Augen.“ „Als DER externe Unternehmer“ sehe ich Ihr Schaffen durch meine Brille mit nur einem Ziel, zukunftsorientiert und vorausschauend zu handeln! Dadurch kann ich einen entscheidenden und machbaren Beitrag für die kommende Zeit und das TUN leisten. Kurz um: Sehen Sie mich als einen Freund, der Sie auf Themen aufmerksam macht, welche Ihnen nicht bewusst oder ersichtlich sind – ich präsentiere Ihnen Ihren „Blinden Fleck“.
Warum Sparringpartner, Querdenker, Impulsgeber? Neue technologische Entwicklungen, Substitute, intensiver Wettbewerb, Kostendruck, Mitarbeiterfluktuation, usw. – es entstehen sinkende Margen, Umsatzrückgänge und Unsicherheiten im Unternehmen. Finanzielle Rahmenbedingungen und Konflikte stellen zahlreiche Unternehmen und deren Management vor schwierige Aufgaben und neue Herausforderungen.
